lunes, 2 de agosto de 2021

Toño Ramiro: «El Espigón de la Zurriola da una Falsa Sensación de Protección»

Hi,

Oh, REALLY?!?

https://www.diariovasco.com/san-sebastian/remiro-socorrista-espigon-zurriola-falsa-20210801194447-nt.html

Encargado de socorristas de la playa de la Zurriola
Toño Ramiro: «El espigón de la Zurriola da una falsa sensación de protección»
-Toño Ramiro asegura que el arenal donde murió ahogado un joven irlandés de 31 años «siempre ha sido peligroso» porque el agua «tiene mucha fuerza y corrientes»
AITOR ANSA
San Sebastián
Domingo, 1 agosto 2021, 09:34

El ahogamiento de un joven irlandés de 31 años la madrugada del viernes mientras se bañaba de noche junto a otros tres amigos volvió a recordar que la playa de la Zurriola es una de las más peligrosas de Gipuzkoa. Sus olas y corrientes implican un riesgo que no todos los usuarios del arenal, tanto bañistas como surfistas, conocen...

Let's see...

https://es.wikipedia.org/wiki/Playa_de_La_Zurriola

https://turismo.euskadi.eus/es/playas-embalses-rios/playa-de-la-zurriola/aa30-12375/es/

https://www.gipuzkoa.eus/es/web/ingurumena/playas/webcams/zurriola

https://www.sansebastianturismoa.eus/es/hacer/que-ver-san-sebastian/zurriola

https://donostia.eus/home.nsf/0/7B9219A8DBB46C0AC12585E50035D034/$file/1%20fallecido%20y%201250%20asistencias%20el%20balance%20del%20servicio%20en%20las%20playas.pdf

 

17/10/2023 Update: Another one:

https://dss2016live.blogspot.com/2023/10/el-turista-australiano-hallado-muerto.html 

03/07/2024 Update: More:

https://dss2016live.blogspot.com/2022/03/goia-dice-que-poner-socorristas-todo-el.html

https://www.diariovasco.com/gipuzkoa/firmado-nuevo-convenio-socorristas-playas-gipuzkoa-20240702165508-nt.html 

Firmado el nuevo convenio de socorristas de las playas de Gipuzkoa
-Los sindicatos aseguran que el trato «iguala las condiciones laborales entre todos los trabajadores que operan en los arenales guipuzcoanos»
DV
Martes, 2 de julio 2024, 16:55 | Actualizado 17:02h.

Comisiones Obreras (CC OO), ELA y LAB han firmado este martes el convenio de socorrismo y salvamento en las playas de Gipuzkoa. El acuerdo se lleva gestando desde hace nueve meses y el preacuerdo del pasado 5 de junio estipuló una vigencia de cuatro años hasta 2028. Un mes más tarde se ha cerrado el trato con el que los sindicatos aseguran «igualar las condiciones laborales entre todas las contratas que actualmente operan en las playas gestionadas por los ayuntamientos de Gipuzkoa».

En un comunicado, los citados sindicatos han destacado que el pacto «proporciona un marco jurídico claro y estable y también garantiza una mejora significativa en la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras del sector». Además, avanza que «se mantendrán las 37,25 horas semanales y durante la vigencia del mismo un incremento mínimo anual del salario en un 2,75%» y aseguran que «marca un hito en la seguridad jurídica, tanto para el personal de este ámbito como para las empresas que licitan en los ayuntamientos correspondientes».

CC OO ha aplaudido que el acuerdo alcanzado desvincula del sector de polideportivos de titularidad pública al servicio de socorrismo y salvamento en las playas guipuzcoanas. «Este avance representa una importante victoria para la protección de los derechos laborales y la dignificación de las condiciones de trabajo de quienes velan por la seguridad en las playas», ha subrayado el sindicato. A su juicio, «la firma de este convenio es un paso decisivo que sienta un precedente positivo para futuras negociaciones».

Por su parte, LAB ha realizado una «valoración muy positiva» de lo que supone este primer convenio sectorial en cuanto a la «equiparación salarial con los socorristas de piscinas, la creación de un plus de estacionalidad y el reconocimiento del domingo como día festivo con el 15% de incremento por cada hora trabajada».

No obstante, ha matizado que «la negociación podría haberse exprimido aún más para mejorar ciertas cuestiones que sí se garantizan en el convenio colectivo de Instalaciones Polideportivas de Titularidad Pública». Por ejemplo, destaca «la regulación de la jornada de 35 horas semanales o el cobro del 100% del salario en cualquier tipo de contingencia laboral».


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